Een moment geduld a.u.b.
Wat gaat er nu gebeuren met de zorg? Worden aangekondigde bezuinigingen van tafel geveegd of niet? En wat gebeurt er met de AWBZ?
Dit houdt mij bezig, maar wat me écht niet loslaat is het NIET samenwerken van de minister, zijn staatssecretarissen en de hele mikmak daarom heen.
Wat is voor mij samenwerking?
- Je vaart met elkaar de juiste koers
- Je houdt je vast aan de opgestelde visie van de organisatie
- Je handelt vanuit vakkennis, maar vooral ook met die goed ontwikkelde sociale vaardigheden. Met tact, empathie en sensitiviteit voorkom je een hoop irritatie en houd je rekening met de gevoelens van anderen
- En… je moet vooral ook willen en je niet laten leiden door andere agenda’s
En ons kabinet… was niet eensgezind om echt een vuist te kunnen maken. De discussie werd overstemd door politiek strategisch gedrag en gericht op partijbelangen. De gezamenlijke verantwoordelijkheid en het voortzetten van een gezamenlijke koers werd aan de kant gezet. De wil om samen te blijven werken ontbrak.
Voor de gelegenheid maak ik de vergelijking met ‘mijn’ wooncentrum. Ook hier is samenwerking de sleutel tot succes; een hoge kwaliteit van wonen, welzijn en zorg.
Een tijd geleden had één van de teams onderling problemen. Er werd niet meer naar elkaar geluisterd, niet meer met elkaar, maar alleen óver elkaar gesproken. Chagrijnige gezichten. Afspraken werden niet nagekomen. Er was absoluut geen sprake meer van samenwerking. En de bewoners dreigden hiervan de dupe te worden. Ziet u de vergelijking met ons kabinet?
Onder leiding van een coach ging het team om de tafel. En dit was heftig. Er werd gesproken, onderhandeld, gehuild en gelachen. Twee medewerkers wilden niets veranderen en kozen het hazenpad. De rest van het team vond het gemeenschappelijk belang terug en ging met plezier verder in hun werk.
Het lijkt heel gemakkelijk, maar niets is minder waar….Om in een periode van crisis te komen tot samenwerking moet er hard gewerkt worden. En de wil moet er zijn.
Want stel dat het team waar ik over schreef ‘gevallen’ was…..wat dan?
Je werkt in een team, communicatie is heel erg belangrijk. En niet over elkaar, maar met elkaar. Samen zou je eruit moeten komen. Af en toe wat water bij de wijn doen van beide kanten. Het is niet makkelijk, maar we hebben wel echt een wereldbaan.
van Carla Kouwenhoven uit Houten op 09-03-2010
net wat je zegt j.j. in zo'n situatie moet je spijkers met koppen slaan. laten we hopen dat er op de goede partij gekozen wordt.
van A. R. uit Houten op 03-03-2010
in tijden van crisis moet je goed communicerenen soms spijkers met koppen slaan. Maar goed dat het team niet is;;gevallen:::. nu moeten we weer de goede partij kiezen om te zorgen dat het beter wordt en niet slechter voor onze ouderen. En blijven we op de rails/juiste koers varen. Succes
van j.j. uit houten op 03-03-2010
Wat er dan gebeurd zou zijn, dat lijkt me leuk voor het moment dat ik niets te doen heb, maar niet als ik allerlei zaken wil regelen, gemaakte afspraken na wil komen. Toch kan het hazenpad kiezen, of je eigen verantwoordelijkheid nemen wel een goede optie zijn.
van Pientje uit Houten op 02-03-2010
Formuleer hieronder kort maar krachtig jouw reactie * (max. 500 karakters):
