Een moment geduld a.u.b.
Eind 2009. Wat was ik tevreden; mijn begroting voor 2010 was namelijk goedgekeurd! Maar afgelopen week keek ik met mijn leidinggevend team naar de cijfers van het eerste kwartaal en wat bleek: ‘we hebben de begroting overschreden, we geven te veel geld uit.’
Door de nieuwe financiering, gekoppeld aan de ZorgZwaartePakketten wist ik al dat 2010 geen vetpot zou worden. Maar dat dit nu al aan het begin van het jaar zichtbaar werd, daar schrok ik echt van. Avonden heb ik op de cijfers zitten blokken… Hebben we gekke dingen gedaan? Nee, echt niet!! Er zijn twee redenen voor deze kostenoverschrijdingen…
Ziektevervanging
Veel geld vliegt uit onze handen aan vervanging van ziekte. We hebben een flink aantal langdurige zieken, die vervangen moeten worden. En wanneer deze ziektes verband zouden houden met werk of er is veel kortdurend verzuim, dan kun je door te praten met de medewerkers heel wat bereiken. Maar als mensen ziektes hebben die niets met het werk zelf te maken hebben zoals een auto-ongeval, een hartoperatie, chemo behandelingen? Wat kun je dan?
ZZP gaat uit van gemiddelden
Ook kwam ik er achter dat er in de winkel, het restaurant en de receptie meer uren ingezet worden, dan dat er volgens de ZZP berekeningen beschikbaar zijn. En dat terwijl we hier weinig tot geen andere voorzieningen in de buurt hebben en de charme van ons pand ook zit in de verschillende organisaties die hier mede huurder zijn.
Maar nu, wat moet ik nu? Want het tekort moet uiteraard ingehaald worden…. Ik kan met alle medewerkers om de tafel gaan zitten op zoek naar ruimte en het maken van (pijnlijke) keuzes. Of ik kan de service die we bieden aan bewoners of gasten beperken tot het minimale. Ik weet het even niet…
Of zal ik net als Griekenland hulp zoeken bij de EU? Of zijn er andere oplossingen? Ik hoor het graag! Lees hier meer over tijd in de zorg.
van uit oOpZRhGZvjEJgpX op
Leendert heeft hier een tip ggeven die ik ook altijd achterin mijn hoofd al, al kon ik het niet zo goed omschrijven. Laat ik het voorstel eens op een A4tje zetten, even langs leendert halen of ik zijn tip goed verwoord:-) en dan inbrengen in het overleg met de Raad van bestuur. Wie weet! Leendert nogmaals bedankt:-)
van Gerda uit Leisden op 24-05-2010
(vervolg) Wie de pech heeft om één of meer langdurig zieken in zijn bestand te krijgen, kan daardoor op enig moment weer op een normaal operationeel kostenniveau komen. Reïntegratie na langdurige arbeidsongeschiktheid is ook gemakkelijker te realiseren vanuit de grotere organisatie Warande, dan vanuit de locale instelling en kan ten laste komen van de centrale solidariteitspot.
van Leendert Smit uit Houten op 23-05-2010
Het mag niet zo zijn dat bewoners de dupe worden vanwege domme pech: auto-ongeval, kanker, etc. Een oplossing: iedere instelling binnen Warande draagt jaarlijks 10% van zijn begrote ziektekosten af aan een centrale pot (solidariteitsheffing). Langdurig zieken (bijv >1 jaar arbeidsongeschikt) drukken vervolgens niet meer op het budget van de instelling maar op dat van de centrale pot. Wie de pech heeft om één of meer langdurig ziekten in zijn bestand te krijgen, kan daardoor op enig moment weer
van Leendert Smit uit Houten op 23-05-2010
Hoi, Ik heb nog wel wat ideeen, maar om dat nu hier neer te zetten doe ik maar even niet want dat zijn inderdaad pijnlijke keuzes, maar er zijn ook dingen die efficienter kunnen. Groetjes Yvonne
van Yvonne uit Houten op 23-05-2010
Ja Ria.... Je hebt helemaal gelijk!
van Gerda uit Leusden op 21-05-2010
Kort door de bocht.... Met het geld dat beschikbaar komt van alle ZZP's kun je dus geen medewerkers veroorloven die lang uit de running zullen zijn door ziekte. Mensen die misschien al 25 jaar in dienst zijn en de pech hebben een auto ongeluk te krijgen of kanker. Het kan en mag toch niet zo zijn dat er dan minder zorg geleverd gaat worden omdat deze medewerkers ziek zijn. Ik vind dit heel triest. Een oplossing ? Genoeg werklozen tegenwoordig. Laat die maar eens werken voor hun uitkering.
van Ria uit Den Helder op 21-05-2010
ik ben niet gekwetst,maar gevoelsmatig hield me dat bezig. Dat reservepotje moet er komen . Sterkte met alles. Thanks. Soms lees ik sneller als m,n gedachte/gevoel.
van j.j. uit houten op 19-05-2010
Dag Jo, Ik hoop dat als je mijn stukje nog eens overleest dat je dan begrijpt dat ik GEEN verwijt maak naar de zieken....ik begrijp als geen ander hoe erg het is om ziek te zijn en niet te kunnen werken. Ik vind het alleen erg dat daar geen reserve potje voor is. Ik heb ziekteverzuim begroot......maar als het hoger is dan 5 & en het is geen werkgerelateerde ziekte...dat je dan als organisatie recht hebt op een aanvullende subsidie. Excuses als ik je gekwetst hebt met die opmerking.
van Gerda uit Leusden op 19-05-2010
Toen het tot me doordrong wat jij schreef omtrent de langdurige zieken vondt ik dat niet fijn. Je zal maar langdurig ziek zijn,zonder dat zelf in de hand te hebben. toedeladookie
van j.j. uit houten op 19-05-2010
Gerda, Wat lastig nou,mischien toch hulp vragen bij de mantelzorgers om wat kleine klusjes te doen zoals /was sorteren/meulijsten ectr ectr. Er is ook nog een mogelijkheid om de prijzen in het Gr Cafe te verhogen ???. uitzendkrachten niet meer inzetten ,en proberen om het met elkaar op te lossen. Wat de zzp betreft ,er zijn clienten die toch meer krijgen als nodig 1voorbeeld. Iemand met zzp 2 ,krijgt koffie aangeboden in de ochtend en ,smiddags als dat niet op tijd is ,wordt er gebeld .
van j.j. uit houten op 19-05-2010
Formuleer hieronder kort maar krachtig jouw reactie * (max. 500 karakters):
