Heeft u mijn blog van vorige week gelezen? Ik wilde al een tijdje bewust gaan lsltn, maar ondernam geen actie. Wat ik onder loslaten versta is: ‘stilstaan, tijd nemen, aandacht geven in plaats van dingen half doen of mijn aandacht versnipperen tussen veel zaken.’

Waarom?
Ik vind mijn werk als vestigingsmanager super. Het is fijn om met ouderen om te gaan, contact te hebben met hun familieleden en onze medewerkers. Maar er liggen ook andere dingen op mijn bordje: kwaliteitsstukken of procedures beschrijven, begrotingen en jaarplannen maken. Jarenlang is dit redelijk goed in balans geweest. Helaas is die de laatste tijd regelmatig zoek. Ik doe dingen dan half, neem geen tijd om ze af te ronden. Dit zit dan wel continu in mijn hoofd en dan wil ik loslaten.

Dus ik ging deze week aan het werk met een actielijstje van dingen die ik wilde gaan doen, alles keurig in balans en dus rust in mijn hoofd. Op naar een relaxte week.

Maar…
Maandagochtend vond ik een mail in mijn mailbox met de vraag nog eens goed naar mijn begroting te kijken, want er moest nog ergens 10.000 euro weggehaald worden. Een paar uur later hoorde ik dat de businesscase voor onze verbouwing twee maanden eerder klaar moest zijn en dat ik nog twee weken hiervoor had. Weg lijstje, weg rust, weg loslaten…

En toen?
Bleek dat loslaten dus heel moeilijk is. Mijn lijstje moest bijgesteld worden, ik moest dingen overdragen aan anderen en loslaten lukte me niet. Hoe ik het uiteindelijk opgelost heb? Ik heb op mijn vrije woensdag gewerkt…. Is dat loslaten?

Missie mislukt, volgende week beter!