Prioriteiten stellen. Lastig is dat toch. Veel bewoners eisen een stukje aandacht op. Die roepen “zuster”, zoeken je op of maken gewoon een hoop lawaai. Of laten alles vallen, weigeren medicatie, willen naar het toilet, hebben trek, zoeken een familielid. Een zorgdossier bijwerken gaat dan niet. Evenals nagels knippen, kleding merken, begeleiden naar clubs. Een rinkelende telefoon wordt genegeerd, pauzes stellen we uit.
Familieleden klagen. Moeders nagels zijn te lang, kleding is zoek, medicatie is nog niet ingenomen, een hoorapparaat heeft een lege batterij, een ondergebit is zoek of er zit een vlek op een blouse. Volkomen terecht dat men dat een probleem vindt. Maar het is en blijft een kwestie van prioriteiten stellen.
Wanneer iemand naar het toilet moet, er iemand medicijnen moet en er iemand een complete bak vla over de kleding laat vallen, moet je ergens beginnen. Ik kies er dan voor om de vla even weg te vegen, de persoon die naar het toilet wil te begeleiden en vervolgens de tijd te nemen om medicatie te geven. Maar in de tussentijd gaat er een telefoon, een persoon komt ten val en een ander wil naar bed. Dan is het een kwestie van prioriteiten bijstellen.
Alle bijzonderheden moeten we rapporteren, dus we bellen de familie van de gevallen persoon. Die vlek op de blouse wordt van latere prioriteit. Maar dan is daar aan het eind van de dag de familie. Die zijn, terecht, best even boos. “Het spijt me, ik wilde een andere blouse aantrekken, maar had er geen tijd voor”, klinkt dan als een slap excuus. Maar het is echt wat er gebeurt. Wel willen, niet kunnen en een klacht op de koop toe.
De mensen die niet roepen, niet opvallen, krijgen soms te weinig aandacht. In alle drukte geldt helaas de wet ‘de sterkste overleeft’. Maar dat gaat zo tegen mijn gevoel in. Ik wil aandacht hebben voor de mensen die het wel nodig hebben, maar niet opeisen. Wanneer ik daar even tijd voor maak, komt een collega binnen. “Ah, Cindy. Je hebt even niets te doen? Wil je me helpen? Als we dat gedaan hebben, geef jij dan die mevrouw haar medicatie? Dan bel ik de familie van die meneer in de tussentijd.”
Niets te doen?? Persoonlijke aandacht is ook zo, zo belangrijk. Maar inmiddels voelt dat dus als ‘even niets te doen’. Heeft iemand een briljant plan om dit probleem te voorkomen?
Heel herkenbaar cin! ik ga nog maar eens extra van mijn verlog genieten!haha!
van rianne uit vlaardingen op 16-04-2010
ik denk dat het verstandig is om dit in een werkbespreking aan de orde te stellen. we zijn zo gewend om maar door te draven dat velen van ons het verleerd zijn om persoonlijke aandacht als een belangrijk onderdeel van ons werk te zien.
van Anneke van Leeuwen uit Zoetermeer op 12-04-2010
Helaas zullen er altijd onvoorspelbaare dingen gebeuren op dag, het is dan wel fijn als er genoeg personeel is om die gebeurtenissen op te vangen! het zou ook gewoon is fijn zijn als je is uitgepland zou worden voor een paar uurtjes om niet eens mee te helpen met de verzorging van de bewoners maar voor de persoonlijke aandacht die zeker weten oh zo belangrijk is!
van Marloes ( je ex collega ) uit rotterdam op 04-04-2010
ten eerste zou ik tegen mij collega zeggen:jij als geen ander moet weten dat ik heel eventjes nog bezig ben met deze mevr,daarna kom ik je graag helpen. maar cin,er ligt hier een ondergebit van iemand thuis!was jij die in alle drukte vergeten??? ahhahaah fijne dag
van ina boer uit schiedam(naast cindy) op 03-04-2010
Een briljant plan? Dat iedereen jouw stukje leest!! Misschien dat iedereen dan eens snapt hoeveel schoteltjes we dagelijks in de lucht moeten èn willen houden, en dan toch nog tekortkomingen voelen...
van Lotje uit Huizen op 01-04-2010
Een briljant plan is meer personeel en minder bezuinigingen.Leuk voor de aankomende verkiezingen!
van Ans uit schiedam op 01-04-2010
heel duidelijk cindy. Het is net als ziek zijn breek je een been is het erg, ben je overspannen of een burn out dat niet zichtbaar is stel je je aan! Maar juist de aandacht, de tijd eventjes nemen voor iemand dat doet zoveel goeds. Zonder je schuldig te moeten voelen.
van winni uit veghel op 01-04-2010
Formuleer hieronder kort maar krachtig jouw reactie * (max. 500 karakters):